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出生率不斷降低，帽子工廠招工會越來越難嗎

[點擊量：1383][來源：帽子工廠招工]

2022-06-10

　　近年來，中國新生人口出生率不斷降低，盡管已經(jīng)放開三胎，但是年輕人的生育欲望并未提高。那么對于帽廠來說，出生率不斷降低會讓帽子工廠招工越來越難嗎？
　　
　　現(xiàn)在正是00后開始走向社會的一個時期，00后算是中國目前最后一個生育高峰，但是由于國家產(chǎn)業(yè)結構及年輕人就業(yè)觀念的變化，一般的帽子工廠招收00后新人已經(jīng)比以往困難很多。
　　帽子工廠招工
　　所以可以預見，差不多10年以后，10后開始工作的時候，由于新生人口進一步減少，包括帽子廠在內的國內制造業(yè)企業(yè)，勢必會面臨比現(xiàn)在更加嚴峻的招工形式。
　　
　　那么作為工廠一方該如何應對呢？首先是通過各種方式留住老員工，80后和90后作為最后一波人口紅利，他們的工作年齡會延續(xù)到2040年以后，所以對于這些老員工，公司需要通過改善福利等方式將這批人留住。
　　帽子工廠招工
　　其次是推進自動化生產(chǎn)，通過高科技設備減少工廠對于工人的依賴。自動化機械化在短期會有較大投入，但是從長期看成本分攤后會越來越省錢。所以有遠見的優(yōu)質制帽企業(yè)都已經(jīng)在布局自動化生產(chǎn)。
　　
　　企業(yè)在00后人才的競爭中，需要提供更加人性化的待遇和福利，將來工廠用工成本肯定是會不斷上漲，所以工廠產(chǎn)品也要從價格優(yōu)勢型向技術優(yōu)勢型轉變，提升附加值，從而能夠用更高的報價維持企業(yè)的利潤。
　　
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