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義烏帽子廠優(yōu)秀員工管理辦法

[點擊量：3621][來源：帽子廠優(yōu)秀員工]

2016-08-30

　　鑒于以往對帽子廠優(yōu)秀員工的評選，無固定標準，主觀性太強的情況，現(xiàn)專門制定優(yōu)秀員工管理辦法，將優(yōu)秀員工的評選制度化。
　　領(lǐng)導(dǎo)為帽子廠優(yōu)秀員工頒獎
　　帽子廠優(yōu)秀員工按慣例每年評選一次，小組班組長確定候選人，評選標準包括：配合度40分、產(chǎn)品品質(zhì)20分、生產(chǎn)產(chǎn)能20分、工作效率20分，選取前三名后提報帽廠行政部門。
　　領(lǐng)導(dǎo)與帽子廠優(yōu)秀員工合影
　　行政人事部門根據(jù)員工的遵規(guī)守紀狀況進行進一步篩選，確定人選后報總經(jīng)理審批。
　　
　　每一名帽子廠優(yōu)秀員工將在每月的義烏帽廠晨會上通報表揚，并給予獎金獎勵。
　　
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