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帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假，有什么好的方案呢

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2022-12-21

　　最近收到疫情感染的影響，在高普帽業(yè)，以及高普在湖北英山的分廠如普帽業(yè)，都出現(xiàn)了一定數(shù)量的員工請(qǐng)假的情況出現(xiàn)。那么帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假，有什么好的方案呢？
　　帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假
　　對(duì)于辦公室員工來(lái)說(shuō)，如果因感染疫情而請(qǐng)假，可以安排員工居家遠(yuǎn)程辦公，員工應(yīng)保證通訊的暢通。高普帽業(yè)采用信息化ERP管理的方式，在家中也可以遠(yuǎn)程使用公司的ERP管理軟件來(lái)完成工作。
　　帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假
　　如果是車間員工請(qǐng)假，則通過(guò)合理的產(chǎn)能調(diào)配，最大化的發(fā)揮在崗員工的產(chǎn)出效能，盡可能低的減少因請(qǐng)假造成的產(chǎn)出損失，同時(shí)招聘一定數(shù)量的臨時(shí)工，用以補(bǔ)充損失的產(chǎn)能。
　　帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假
　　在特殊時(shí)期，公司的業(yè)務(wù)人員也會(huì)和客戶溝通，在允許的范圍內(nèi)調(diào)整交期。同時(shí)公司的行政部門也做了充分的工作，一手抓預(yù)防，一手幫助員工做好休養(yǎng)和治療，使其能盡快康復(fù)返崗。
　　帽廠應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假
　　高普帽業(yè)希望全體員工在這一特殊時(shí)期，在照顧好身體的前提下，站好假期前的最后一班崗，共同努力，共克時(shí)艱，順利完成年底的生產(chǎn)任務(wù)。
　　
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